Megismerkednél a dohányiparral?Szeretnél egy sikeres, növekvő, nemzetközileg is ismert magyar családi cég csapatának tagja lenni?Készen állsz a kihívásokra?
Ha minden kérdésre igen a válaszod, jelentkezz és mérd meg magad nálunk!
A Continental Dohányipari Csoport hosszú távú vezető-utánpótlás programot indít, hogy stratégiájának megfelelően folyamatosan képezze új tehetségeit.
A program legrátermettebb résztvevői közül kerülnek ki a közeljövő vezetői!
Cégcsoportunk független, magyar családi tulajdonban álló magáncég, amely a teljes dohányvertikumot felölelve széles választékban gyárt és értékesít dohánytermékeket a hazai piac mellett, a világ több mint 25 országában. Korszerű teljesítménymenedzsment rendszerünk jól definiált kompetenciákra épít: egyaránt szolgál értékelési és fejlesztési célokat, valamint kijelöli a jövőbeli karrierépítés irányát.
Víziónk egy fiatal, folyamatosan tanuló és fejlődő csapat, amely együtt növekszik a cégcsoporttal és a közösen elért üzleti sikerek révén biztosítja az egyének szakmai fejlődését és boldogulását.
Tradicionálisan családias vállalati kultúránk természetes elemei az egymás iránti lojalitás és a teljesítményorientáció. Mentor-programunkban új kollegáink lehetőséget kapnak, hogy betekintsenek minden szakterület működésébe, ahol tapasztalatot szerezhetnek, kapcsolatokat építhetnek, döntéseiket több szempont figyelembevételével hozhatják meg. A vállalati projektek, tág teret biztosítnak az önálló szakmai feladatok megoldására. A személyes fejlődés támogatásáról és irányításáról mentor gondoskodik
Olyan jelöltek jelentkezését várjuk, akik:
Pályázatot írunk ki területi képviselői munkakör betöltésére, az alábbi feltételekkel:
Főbb feladatok, munkák:
A képviselői munka legfontosabb jellemzői, elvárásaink:
Az álláshoz tartozó elvárások:
Személyiségbeli elvárások:
Szakmai elvárások:
Az állás betöltéséhez előnyt jelent:
Állás, munka területe(i):
Szükséges tapasztalat:
Szükséges nyelvtudás:
Keresés: országos
Jelentkezés: hr@tabantrafik.hu
Sátoraljaújhelyi gyárunkba olyan Gépész/Villamos mérnököt keresünk, aki vezetői készséggel és hosszútávú vezetői ambíciókkal rendelkezik.
A munkakör célja:
A gyártóberendezések optimális műszaki állapotának biztosítása, megbízhatóságuk és hatékonyságuk technikai fejlesztése, illetve új műszaki projektek szakmai irányítása.
A munkakör legfontosabb feladatai:
A munkakör betöltéséhez szükséges ismeretek, tapasztalat és képességek:
Előny:
Munkavégzés helye:
Motiváció:
A pozíció betöltője a vállalat hosszú távú vezetői utánpótlás programjában vesz részt. A vállalat lehetőséget biztosít számára a szakirányú továbbképzésre és ezeket anyagilag is támogatja. Amellett, hogy erős gyakorlati ismereteket szerez saját szakterületén, a dohányipar működését és sajátosságait is elsajátíthatja.
A cég versenyképes jövedelmi csomagot kínál, melyhez az alapbéren túl bónuszrendszert dolgozott ki, illetve havi cafeteria juttatást biztosít a leendő munkatárs számára.
Fényképes szakmai önéletrajzát az alábbi e-mail címre várjuk: hr@continentaltobacco.com