Karrier

Megismerkednél a dohányiparral?Szeretnél egy sikeres, növekvő, nemzetközileg is ismert magyar családi cég csapatának tagja lenni?Készen állsz a kihívásokra?

Ha minden kérdésre igen a válaszod, jelentkezz és mérd meg magad nálunk!

A Continental Dohányipari Csoport hosszú távú vezető-utánpótlás programot indít, hogy stratégiájának megfelelően folyamatosan képezze új tehetségeit.

A program legrátermettebb résztvevői közül kerülnek ki a közeljövő vezetői!

Cégcsoportunk független, magyar családi tulajdonban álló magáncég, amely a teljes dohányvertikumot felölelve széles választékban gyárt és értékesít dohánytermékeket a hazai piac mellett, a világ több mint 25 országában. Korszerű teljesítménymenedzsment rendszerünk jól definiált kompetenciákra épít: egyaránt szolgál értékelési és fejlesztési célokat, valamint kijelöli a jövőbeli karrierépítés irányát.

Víziónk egy fiatal, folyamatosan tanuló és fejlődő csapat, amely együtt növekszik a cégcsoporttal és a közösen elért üzleti sikerek révén biztosítja az egyének szakmai fejlődését és boldogulását.

Tradicionálisan családias vállalati kultúránk természetes elemei az egymás iránti lojalitás és a teljesítményorientáció. Mentor-programunkban új kollegáink lehetőséget kapnak, hogy betekintsenek minden szakterület működésébe, ahol tapasztalatot szerezhetnek, kapcsolatokat építhetnek, döntéseiket több szempont figyelembevételével hozhatják meg. A vállalati projektek, tág teret biztosítnak az önálló szakmai feladatok megoldására. A személyes fejlődés támogatásáról és irányításáról mentor gondoskodik

Olyan jelöltek jelentkezését várjuk, akik:

  • tudnak és szeretnek csapatban gondolkozni és dolgozni
  • felelősséget vállalnak elvégzett munkájukért, önmagukért és munkatársaikért
  • szeretik a kihívásokat, vállalkozó szelleműek
  • kiváló kommunikációs képességgel rendelkeznek
  • a változásokhoz való alkalmazkodó képességük jó, rugalmasak
  • teljesítményorientáltak
  • készek és képesek azonosulni egy olyan vállalati kultúrával, amely ötvözi a szakmai hagyományokat a korszerű, nagyvállalati működés elveivel és eszközeivel

Aktuális ajánlataink »

Pályázatot írunk ki területi képviselői munkakör betöltésére, az alábbi feltételekkel:

Főbb feladatok, munkák:

A képviselői munka legfontosabb jellemzői, elvárásaink:

  • a Continental csoport termékeinek képviselete, menedzselése a Nemzeti Dohányboltokban
  • a jelenlegi piac mélyreható felmérése, piaci körkép,
  • a polci részesedésünk feltérképezése, polcrendezés, a láthatóságunk biztosítása, növelése
  • a döntéshozói kapcsolatok feltárása, megerősítése,
  • polc szerződések előkészítése, letárgyalása, kivitelezése
  • a megkötött szerződések folyamatos ellenőrzése, karbantartása
  • a dohányboltok megrendeléseinek támogatása, segítség és információ nyújtás
  • az új termékeink bemutatása, bevezetése a piacra
  • piaci információk begyűjtése

 

Az álláshoz tartozó elvárások:

Személyiségbeli elvárások:

  • a kellő ambíciók megléte
  • a személyes célok fontossága, a szakmai motivációk megtalálása a munkavégzés közben
  • akaraterő, tettvágy, rátermettség
  • kitartás, kudarc- és stressztűrés,
  • nagy munkabírás, terhelhetőség és lojalitás,
  • megbízhatóság, precizitás, pontosság
  • a közösségi célok megvalósításának szándéka

 

Szakmai elvárások:

  • a képviselő kezelésében lévő Nemzeti Dohányboltok mielőbbi megismerése
  • magas szintű kommunikációs készség
  • a kapcsolattartás és a kiváló együttműködés kereteinek gyors kialakítása
  • napi túraterv alapján a Nemzeti Dohányboltok hatékony, dokumentált és ellenőrizhető lelátogatása
  • a szükséges informatikai jártasság megléte /word, excel, power point stb./
  • autóvezetési gyakorlat

Az állás betöltéséhez előnyt jelent:

  • Meglévő kapcsolatrendszer a területen lévő Nemzeti Dohányboltokkal
  • Dohánykereskedelmi tapasztalat

Állás, munka területe(i):

  • Értékesítés, Kereskedelem
  • Területi képviselő
  • Üzletfejlesztő
  • Teljes munkaidő

Szükséges tapasztalat:

  • 1-3 év szakmai tapasztalat

Szükséges nyelvtudás:

  • Magyar

Keresés: országos

Jelentkezés: hr@tabantrafik.hu

Sátoraljaújhelyi gyárunkba olyan Gépész/Villamos mérnököt keresünk, aki vezetői készséggel és hosszútávú vezetői ambíciókkal rendelkezik.

A munkakör célja:

A gyártóberendezések optimális műszaki állapotának biztosítása, megbízhatóságuk és hatékonyságuk technikai fejlesztése, illetve új műszaki projektek szakmai irányítása.

A munkakör legfontosabb feladatai:

  • A termelő gépek biztonságos, szabványoknak megfelelő üzemeltetéséhez szükséges műszaki állapot biztosítása.
  • Karbantartási feladatok szervezése, irányítása és ellenőrzése, a feladatot végző munkatársak szakmai vezetése.
  • Javítási tevékenység szakmai irányítása, az ehhez szükséges alkatrészek, műszaki anyagok biztosítása.
  • Műszaki beruházások, projektek szervezése, irányítása – projektvezetőként.
  • Kapcsolattartás a gépek/berendezések beszállítóival  és részvétel a gépbeszerzési és üzembe helyezési projektekben.
  • A termelőgépek hatékonyságának javítása, állásidők, veszteségek, selejt csökkentése technikai fejlesztések útján.
  • A gépek fenntartási és javítási költségeinek elemzése és ezek csökkenését eredményező intézkedések.
  • A különböző projektmunkákban, fejlesztésekben, lean folyamatokban műszaki szakértőként való részvétel, a karbantartási terület képviselete.
  • Közreműködés a gépek/berendezések működésével, kezelésével kapcsolatos műszaki oktatásban.
  • Az ISO 9001:2000 szabvány szerint kiépített és működtetett minőségirányítási rendszer dokumentumaiban megfogalmazott feladatok végrehajtása.
  • A munka- és tűzvédelmi előírások megkövetelése, érvényes szabványok, utasítások betartása, betartatása.
  • A rend, tisztaság, technológiai fegyelem folyamatos ellenőrzése, betartása.

A munkakör betöltéséhez szükséges ismeretek, tapasztalat és képességek:

  • Iskolai végzettség: Egyetem, főiskola
  • Szakmai végzettség: Villamosmérnök, vagy gépészmérnök
  • Gyakorlati idő: 0-2 év
  • Nyelvtudás: Angol nyelv tárgyalóképes ismerete – műszaki szaknyelv ismerete előny
  • Jártasság/gyakorlat automatizálási szakterületen, PLC magas szintű ismerete
  • Autocad, számítógépes tervezőprogram gyakorlati ismerete
  • Projektvezetési ismeretek 
  • MS Office szoftverek kezelése (Word, Excel, PPT, Outlook, stb)
  • Kiváló kommunikációs készségek (szóban, írásban, magyar, és angol nyelven)
  • Hatékony problémamegoldó és döntésképesség
  • Precizitás, strukturált, analitikus megközelítés
  • Csapatban/teamben való munkavégzés képessége – tagként és irányítóként is
  • Készség a munkatársak motiválására, fejlesztésére
  • Kreativitás, innovatív gondolkodás

Előny:

  • Lean rendszer és eszközök ismerete 
  • PLC programozási tapasztalat
  • Project management program (MS Project, stb) ismerete
  • Karbantartási szoftver / program ismerete

Munkavégzés helye:

  • Sátoraljaújhely

 

Motiváció:

A pozíció betöltője a vállalat hosszú távú vezetői utánpótlás programjában vesz részt. A vállalat lehetőséget biztosít számára a szakirányú továbbképzésre és ezeket anyagilag is támogatja. Amellett, hogy erős gyakorlati ismereteket szerez saját szakterületén, a dohányipar működését és sajátosságait is elsajátíthatja.

A cég versenyképes jövedelmi csomagot kínál, melyhez az alapbéren túl bónuszrendszert dolgozott ki, illetve havi cafeteria juttatást biztosít a leendő munkatárs számára.

Fényképes szakmai önéletrajzát az alábbi e-mail címre várjuk: hr@continentaltobacco.com